Zastępca Kierownika K/M – Oferta pracy

Szczegóły oferty

Typ oferty:

oferta pracy

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu:

1 etat

Data rozpoczęcia:

01.07.2025

Oferta ważna od:

15.05.2025

Oferta ważna do:

25.05.2025

Wynagrodzenie:

od 9 000 PLN Pracodawca oferuje: stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy, pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport, możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy, terminową wypłatę wynagrodzenia.

Zakres obowiązków

1) Nadzór i realizacja zadań w zakresie bieżącego administrowania nieruchomościami w ramach zasobu m.st. Warszawy i nieruchomości wspólnych.
2) Monitorowanie stanu prawnego zasobów, nadzór nad przestrzeganiem warunków umów.
3) Zawieranie umów w zakresie usług komunalnych, konserwacji zasobów i robót remontowych w ramach pełnomocnictwa udzielanego przez Dyrektora Zakładu.
4) Nadzór nad pobieraniem czynszów i opłat za lokale mieszkalne, użytkowe, zaliczek na poczet kosztów utrzymania nieruchomości, bieżąca analiza zadłużenia oraz windykacja należności.
5) Zapewnienie kompetentnej obsługi mieszkańców i użytkowników.
6) Prowadzenie gospodarki finansowej w ramach przyznanych środków i w sposób zgodny z przepisami i zasadami gospodarowania.
7) Kierowanie zespołem pracowników, w tym budowanie zespołu, organizowanie pracy, monitorowanie efektów i motywowanie do efektywnej pracy.

Wymagania

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)
zawód – Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż – lata: 4)
język obcy – polski, w mowie: B1 – średnio zaawansowany, w piśmie: B1 – średnio zaawansowany
WYMAGANIA FORMALNE
– obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
– niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

WYMAGANIA DODATKOWE
– znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych,
– predyspozycje do kierowania zespołem,
– minimum roczne doświadczenie w obszarze zarządzania nieruchomościami,
– umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
– silna motywacja do działania, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA

REKRUTACJI Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna. SPOSÓB APLIKOWANIA Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca
Oferta jest ważna do 25 maja 2025 roku.

Kontakt

Telefon:

Email:

—

Liczba wolnych miejsc dla niepełnosprawnych: 1

Dodane przez

Powiatowy Urząd Pracy