Stażysta w Biurze Obsługi Interesantów Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie OK.1101.1.26.2025 – Oferta pracy

Szczegóły oferty

Typ oferty:

oferta pracy

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu:

1 etat

Data rozpoczęcia:

16.05.2025

Oferta ważna od:

16.05.2025

Oferta ważna do:

29.05.2025

Wynagrodzenie:

od 5 938 PLN Pracodawca oferuje:
– stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
– zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16,
– wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5164,00 zł brutto, po odbyciu stażu urzędniczego,
– terminowe wypłacanie wynagrodzenia,
– szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
– dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
– dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy),
– dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
– możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie

Zakres obowiązków

a) przyjmowanie dokumentów i pism od Interesantów
b) rejestrowanie korespondencji złożonej przez Interesantów w urządzeniach ewidencyjnych
c) udzielanie informacji Interesantom w Biurze Obsługi Interesanta w sprawach cywilnych i karnych
d) udzielanie telefonicznej informacji interesantom w sprawach cywilnych i karnych
e) obsługa Interesantów w czytelni akt
f) przyjmowanie zamówień na akta
g) udostępnianie akt do wglądu interesantom
h) nadzór nad udostępnionymi aktami
i) kserowanie akt

Wymagania

wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)
zawód – Pracownik biurowy
Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia;
b) znajomość przepisów kodeksu postępowania cywilnego i karnego;
c) dokładność i odpowiedzialność;
d) bardzo dobra organizacja czasu pracy;
e) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
f) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia;
g) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
h) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
i) wysoka kultura osobista;
j) umiejętność pracy w zespole;
k) umiejętność szybkiego pisania na komputerze;
l) argumentowanie w trudnych sprawach i negocjowanie;
m) komunikatywność i asertywność.

Mile widziane:
a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie;
b) znajomość programu Currenda;
c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.26.2025 należy składać: Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112)
w terminie do dnia 29 maja 2025 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje
Konkurs składa się z trzech etapów:
a) etapu pierwszego – selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu;
b) etapu drugiego – praktycznego sprawdzenia umiejętności;
c) etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej;
Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy – Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 5 czerwca 2025 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.
Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 – 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.
7) Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Kontakt

Telefon:

Email: [email protected]

—

Liczba wolnych miejsc dla niepełnosprawnych: 0

Dodane przez

Powiatowy Urząd Pracy